Über Mich
Back to the roots
Tanja L. Ebert
Expertin für Midlife Coaching und Führungskräfteentwicklung
Qualifikationen
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Diplom-Sozialpädagogin (FH)
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Zertifizierte systemische Beraterin & Business Coach (ECA/DISNLP®/IISNLP®)
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Zertifizierte Business Trainerin (dvct)
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Krankenkassenzertifizierte Trainerin (nach § 20 Abs. 1 SGB V)
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Business Moderatorin
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Teamentwicklerin
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Organisationsentwicklerin
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Konflikt Coach
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Staatlich geprüfte Erzieherin
Wurzeln, die wirken
Mbabane. Damals noch in Swaziland, heute Eswatini (an den neuen Namen kann ich mich bis heute kaum gewöhnen). Hier wurde ich geboren, in einem kleinen, bergigen Königreich im südlichen Afrika – voller Gegensätze: Tradition und Moderne, Nähe und Wandel. Später folgten Jahre in Tansania, Ägypten, Bangladesch, Großbritannien und Deutschland. Vielfalt war für mich nie Theorie – sie war Alltag. Ich weiß, wie es sich anfühlt, nirgends ganz und überall ein bisschen zuhause zu sein. Diese Erfahrung hat mich geprägt: Sie lehrt mich, offen zu bleiben, Perspektiven zu wechseln und Brücken zu bauen – zwischen Welten, Menschen und Themen.
Warnehmung mit weitblick
Ich nehme viel wahr, Stimmungen, Zwischentöne, unausgesprochene Themen. Erst später habe ich gelernt, dass diese feine Wahrnehmung einen Namen hat: Sensory Processing Sensitivity. Wo andere die Oberfläche sehen, erkenne ich oft das Thema hinterm Thema. Diese Sensibilität ist heute meine Superkraft denn sie hilft mir, Dynamiken früh zu erfassen und Menschen ehrlich sowie in der Tiefe zu begleiten. Als sogenanntes „Third Culture Kid“ habe ich gelernt, mich immer wieder neu zu positionieren, wenn Vertrautes und Fremdes aufeinandertreffen. Offenheit und Neugier wurden zu meinem inneren Kompass – in meinem Leben und in meiner Arbeit.
Führung mit haltung
Ich habe geführt – und wurde geführt. Inspirierend. Herausfordernd. Manchmal abschreckend. Über zehn Jahre in verschiedenen Leitungsrollen, von der Krippenleitung bis zur Akademieleitung, haben mich geprägt. Ich habe gelernt: Führung ohne Ehrlichkeit und Verletzlichkeit schafft keine echte Verbindung. Echte Führung zeigt sich dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, sichtbar bleiben und sich selbst treu sind – auch wenn es unbequem wird. Menschen folgen Echtheit, nicht Perfektion. Genau das lebe ich – klar, empathisch und mit Humor.
Klarheit, die verändert
Veränderung fühlt sich selten geordnet an – meist chaotisch, manchmal überfordernd. Genau dort setze ich an. Ich begleite Menschen mit Struktur, Empathie und dem Mut, auch über das Stolpern zu lachen. Im Coaching wie im Training öffne ich Räume, in denen Kopf und Herz gleichberechtigt sind. Mir geht es um Veränderung, die sich echt anfühlt. Theorie und Praxis gehören für mich zusammen. Erkenntnisse sollen wirken, im Alltag, im Team, im Leben. Am Ende steht Klarheit, die bewegt. Und Wachstum, das bleibt.
die schirmakazie
mein symbol
Die Schirmakazie ist für mich weit mehr als ein Baum – sie ist ein Stück Heimatgefühl inmitten von Landschaften, die eigentlich unendlich und wild wirken. Als Kind haben wir auf unzähligen Safaris oft genau dort unser Lager aufgeschlagen: unter ihrer breiten Krone, im Schatten, während die Hitze des Tages nachglühte und das Feuer leise knisterte. Dieses Gefühl, irgendwo in der afrikanischen Savanne zu stehen und sich trotzdem geschützt, gehalten und angekommen zu fühlen, hat sich tief in mir verankert. Unter der Schirmakazie war alles gleichzeitig da: Weite und Geborgenheit, Abenteuer und Ruhe, Fremde und Vertrautheit. Sie war für mich Orientierungspunkt inmitten der Wildnis – ein Ort, an den wir immer wieder zurückkehrten. Genau dieses Bild begleitet mich bis heute: ein stabiler, lebendiger Anker in Zeiten von Hitze, Durststrecken und Veränderung.
